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安徽25选5昨天开奖号码:2019年特發政務河西項目政務工作人員社會招聘公告

發布時間:2019-08-09 12:28

安徽25选5昨天开奖号 www.jyxra.com 2019年特發政務河西項目政務工作人員

社會招聘公告

 

為了保障政務外包項目的招聘工作順利進行,憑借我公司最大的專業優勢,按照公司管理體系標準,結合政務中心項目需求、特點等因素,優化配置人力資源,特制定本計劃如下:

一、招聘數量和崗位

秉承應崗設人,應才適用的原則,河西行政服務中心向社會公開招聘32名政務窗口工作人員(男女不限),從事窗口業務審批,幫辦代辦公共服務等相關工作。

二、招聘條件及崗位要求

(一)應聘人員應同時具備以下條件

1、年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生),身體健康、五官端正,具有大學本科及以上文化程度,優秀者可適當放寬。

2、政治思想好,品行端正,責任心強。

3、熱愛服務工作,樂于奉獻,具有為人民服務精神。

4、具備法律法規規定的從業人員身體條件,可正常從事公共服務等各項工作。

5、具備一定的口語和書面表達能力,熟悉計算機辦公軟件基本操作使用。

同等條件下,在河西區內長期居住生活的優秀復原退伍軍人、共產黨員、具備一定服務禮儀等相關工作經驗的人員,可優先選聘。

(二)有下列行為之一的人員不得報考

1、觸犯法律法規,正在被司法機關立案偵查或審查的。

2、刑滿釋放(或緩刑期滿)、曾被采取強制性教育措施的。

3、涉黑涉惡涉黃涉毒涉賭受處理的。

4、黨員受撤銷黨內職務及以上處分的。

5、違反計劃生育法律法規的。

6、違反信訪有關規定,組織、參與或煽動、教唆他人進行信訪活動的。

7、有危害公共利益、集體利益和居民群眾合法權益的行為,或侵占挪用公共資產、集體資產的。

8、帶頭搞封建迷信活動,參與邪教組織的。

9、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘流程

(一)報名

1、報名時間

第一批:自2019年7月29日起至2019年8月5日17時30分止。

第二批:自2019年8月7日起至2019年8月13日17時30分止。

 

2、報名地點

現場報名或招聘網站網絡報名。

3、報名要求

1)報名時須提交的相關證明材料,主要包括:

A、身份證原件及復印件;

B、國家承認的學歷證書原件和復印件(應屆畢業生可憑學校出具的證明或學生證復印件)及學信網學歷證明;

2)本人填寫《應聘登記表》1份(附件一)。

3)免交報名費。

(二)資格審查(報名時同時進行資格審查)

1、核查資料信息:對報名人提供資料進行核實,提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。

2、初級面談:主要了解應聘入圍人員的崗位適應能力、求職意愿及綜合素質及性格(個性)、語言表達能力等并做簡單測試(附件二),測試不符合要求的人員直接予以淘汰。

3、具備應聘資格人數與招聘人數的比例需達到:3:1,已達到計劃招聘比例的,按報名時間順序截止;達不到計劃招聘比例的,按實有合格人數確定進入復試。

(三)復試

1、復試:面試重在測試入圍人員的崗位適應能力、求職意愿及綜合素質等,面試成績按照1:2比例劃資格線確定最終入圍人員。面試采用結構化面試(見附件三),由特發工作人員與第三方公司人員共同面試。

2、面試成績從高分到低分的順序依次確定擬聘對象。

(四)體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)國人部發〔2005〕1號》的有關規定執行。

(五)公示

體檢合格的考生確定為考察對象,由招考單位將擬錄用人員名單進行公示。

 (六)錄用

經考試、體檢、考察合格并經公示無異議的人員,按規定辦理政務窗口工作人員錄用手續。因體檢不合格或自愿放棄聘用資格,造成崗位空缺的,按綜合成績依次遞補。

 

附件一:應聘登記表

應聘登記表

姓名

 

性別

 

民族

 

年齡

 

 

政治面貌

 

婚姻狀況

 

出生年月

 

身高

 

體重

 

籍貫

 

職稱

 

職業資格

 

應聘崗位

 

第一學歷

 

第二學歷

 

身份證號碼

 

特長技能

 

手機號碼

 

E-mail

 

畢業院校

 

現工作單位及職務

 

教育經歷(高中起)

 

工作經歷(含實習)

 

公開發表的文章

 

家庭成員

稱謂

姓名

出生年月日

政治面貌

工作單位及職務

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

外語及計算機水平

 

從業資質情況

 

獎懲情況

 

自我評價(不超過100字)

 

 

 

 

 

 

 

 

  

附件二:結構化評分表

特發政務河西項目政務外包人員
2019年社會招聘面試評分表

評分等級(優秀:85分以上;             良好:70-84分;          一般:70分以下)

復試姓名

 

面試要素

綜合情況與擬任職位的匹配度

組織能力

綜合分析能力

語言表達能力

抗壓能力

工作穩定性

合計

分值

30

15

15

15

15

10

100

觀察要點

個人學歷、工作經歷、工作業績與崗位工作匹配度。

一定的組織能力、感染力、解除問題的能力。

對事物能從宏觀層面進行總體考慮;亦能從微觀層面的各個組成部分思量;能注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協調組合。

理解他人的意思;口齒清晰,表達具有流暢性;表述內容有條理;用詞準確、恰當、有分寸。

有壓力狀況:情緒穩定;思維反應敏捷;考慮問題全面周到。

工作是否會受個人婚育、家庭距離等因素影響。

 

評分標準

好  23-30分

11-15分

11-15分

11-15分

11-15分

8-10分

 

中  15-22分

6-10分

6-10分

6-10分

6-10分

4-7分

差  0-14分

0-5分

0-5分

0-5分

0-5分

0-3分

得分

 

 

 

 

 

 

 

考官評語

                                                                                           考官簽字:                                                                                                                                                                

 

   

      

                   天津市特發華政務服務有限公司             2019年7月26日

 

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